¿Tu Payroll puede cerrar si mañana falta la persona que sabe cómo hacerlo?

Evaluá en 10 preguntas qué tan preparada está tu operación de nómina para responder ante ausencias, fallas de acceso, incidentes, dependencias de terceros o conocimiento no documentado.

10 preguntas5 minutos1 resultado inmediato

PREGUNTA 01 DE 10BACKUP

10%

¿Existe otra persona capaz de ejecutar las actividades críticas de Payroll?

Buscamos identificar si una ausencia puede ser absorbida sin reconstruir el proceso sobre la marcha.

Continuidad operativa

Payroll no debería depender de que todo salga según lo previsto.

Una operación robusta se define por su capacidad de sostenerse cuando falta una persona, falla un acceso, aparece una excepción o un tercero no responde.

Respaldar

Evitar puntos únicos de dependencia.

Documentar

Convertir conocimiento tácito en proceso.

Controlar

Hacer explícitos los puntos críticos.

Anticipar

Diseñar contingencias antes del incidente.

Medir

Distinguir cumplimiento de control real.