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Capital Humano

Transformamos el talento en tu mayor ventaja competitiva.

Reconvertimos HR de un centro de costos al motor de tu negocio, combinando metodologías ágiles, IA y analítica avanzada para pasar de la operatividad a la decisión estratégica.

El futuro del servicio interno exige una evolución profunda.

Diseñamos soluciones de RRHH ágiles, humanas y conectadas con tus resultados de negocio.

¿Qué portafolio ofrecemos?

Capital Humano como motor de crecimiento.

Diseñamos soluciones de Recursos Humanos ágiles, humanas y conectadas con tus resultados de negocio.

Servicio 01

Headhunting estratégico

Traducimos la necesidad real del negocio en perfiles estratégicos, diseñados a medida de cada organización, priorizando fit cultural, humano y de impacto.

Human-first: Evaluación contextual según el negocio, no plantillas genéricas.
Smart Hiring: Uso de IA para agilizar procesos y reducir sesgos en etapas clave.
Fit cultural: Selección orientada al contexto, objetivos y cultura de cada cliente.
Talento estratégico: No solo cubrimos vacantes: encontramos talento que acelera objetivos.
Servicio 02

Performance Management

Diseñamos e implementamos modelos de evaluación y gestión del desempeño continuos, modernos y apalancados en tecnología ágil.

Objetivos con líderes: Definición de metas conectadas a resultados de negocio.
Evaluaciones 360: Evaluaciones ágiles.
Talento de alto potencial: Detección de personas clave para desarrollo, carrera y retención.
Decisiones concretas: Uso de resultados para ajustes, capacitación y planes de carrera.
Alineamos el esfuerzo individual con la meta corporativa
Servicio 03

Clima, Cultura & Pulso Organizacional

Medimos el pulso de la organización para detectar focos de conflicto antes de que escalen y diseñar planes de acción que eleven engagement.

Encuestas de clima: Mediciones anuales y diagnósticos estructurados.
Encuestas de pulso: Seguimiento continuo para detectar señales tempranas.
Anonimato: Garantía de confidencialidad para obtener datos reales.
Análisis segmentado: Lectura por equipos, áreas y variables organizacionales.
Equipos felices y comprometidos son más productivos y brindan una mejor experiencia.
Servicio 04

Training, Upskilling & Reskilling

Desarrollamos programas de formación a medida, orientados a habilidades técnicas, liderazgo y fortalecimiento de equipos de alto rendimiento.

PDI: Planes de Desarrollo Individual basados en performance.
Upskilling: Desarrollo de nuevas capacidades para roles actuales.
Reskilling: Preparación para cambios tecnológicos, IA y nuevos desafíos.
Liderazgo: Formación para conducir equipos en contextos de cambio.
Preparamos a tu empresa para los desafíos del mañana.
Servicio 05

People Analytics

Convertimos datos de personas en información útil para anticipar riesgos, mejorar decisiones y fortalecer la performance organizacional.

Datos de talento: Lectura integrada de desempeño, clima, rotación y desarrollo.
Insights accionables: Información clara para decisiones de líderes y dirección.
Alertas tempranas: Señales sobre desgaste, rotación o desalineación.
IA aplicada: Automatización de análisis para acelerar diagnósticos y priorización.
Datos como ventaja competitiva para una gestión de personas más inteligente.
45%menos fricción operativa con procesos optimizados e IA.
People impact

De centro de costos a motor del negocio.

La gestión de personas puede dejar de ser una función meramente operativa para convertirse en una palanca de crecimiento: mejores decisiones, equipos más preparados, menor rotación y mayor alineación con los objetivos de negocio.

Sistema BPUP People

Todo conectado para elevar talento, cultura y performance.

Un modelo donde cada dimensión de Recursos Humanos impulsa a la siguiente: diagnóstico, estrategia, datos y desarrollo continuo.

01

El diagnóstico revela la necesidad real

Entendemos contexto, cultura, madurez y prioridades antes de diseñar soluciones.

02

La estrategia ordena la gestión

Conectamos procesos de talento con objetivos de negocio y liderazgo.

03

La data mejora las decisiones

Medimos desempeño, clima y desarrollo para actuar con precisión.

04

La IA acelera la evolución

Agilizamos análisis, selección, seguimiento y planes de acción sin perder criterio humano.

Tecnologías que adoptamos

CRM para la gestión del Capital Humano.

Utilizamos un ATS desarrollado por Championsys para ordenar procesos, centralizar información, dar seguimiento a oportunidades de talento y profesionalizar la gestión operativa de RRHH.

CRM
HR

Una herramienta para operar con más control.

La gestión de talento requiere trazabilidad, visibilidad y continuidad. Nuestro CRM permite acompañar procesos de selección, seguimiento, performance y operación de personas con información centralizada y criterios de negocio.

Transformá RRHH en una ventaja competitiva.

En BPUP diseñamos soluciones de People & Payroll donde esté todo conectado: talento, cultura, desempeño, datos e inteligencia artificial aplicada.

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