Diagnóstico y hoja de ruta
Evaluamos procesos, madurez, datos y prioridades para definir una transformación viable y conectada con el negocio.
Mapa de situación actualPrioridades y alcanceRoadmap de transformación
SAP Partner · Consultoría e implementación
Transformamostu área de HR conSAP.
Acompañamos cada etapa: diagnóstico, diseño, implementación, integración, soporte y mejora continua con mirada de negocio y cercanía operativa.
ArgentinaCórdoba · Buenos Aires · Neuquén · Salta
Cobertura regionalUruguay · Paraguay · Chile
01Procesos conectados→
02Datos confiables→
03Adopción real→
04Evolución continua→
Capacidades end-to-end
En Bpup cubrimos todo el ciclo de transformación de SAP HCM.
Planificamos, implementamos y evolucionamos la solución conectando procesos, personas y tecnología.
Portfolio SAP HCM
Todo el portfolio SAP HCM, conectado de punta a punta.
Explorá nuestras soluciones de Core HR, nómina, tiempos y gestión del talento, articuladas con procesos, datos y adopción.
03 Core HR y Nómina06 Talent Management01 enfoque transversal
Core HR y Nómina
Una base confiable para operar personas, tiempos y payroll.
Conectamos el dato maestro con la operación diaria para mejorar control, trazabilidad y calidad de información.
Qué resuelve
Personas, estructura organizacional, posiciones, workflows y datos maestros en una única fuente.
Qué hace Bpup
Diseño funcional, configuración, migración de datos, integraciones y adopción.
Resultado
Información consistente y procesos de HR conectados.
Talent Management
Talento conectado durante todo el ciclo de vida de las personas.
Articulamos atracción, incorporación, desempeño, aprendizaje, compensaciones y desarrollo.
Una capa transversal para todo el portfolioGestión del Cambio · Integraciones · Datos · Capacitación · Soporte · AMS
Integramos y evolucionamos el ecosistema SAP según la arquitectura, los procesos y la hoja de ruta de cada organización.
Dos puntos de partida
¿Dónde está hoy tu organización?
Tu SAP puede generar más valor.
Revisamos configuración, procesos, integraciones, datos y adopción para detectar fricciones, reducir retrabajos y construir una hoja de ruta de optimización.
- Optimización y nuevos módulos
- AMS y soporte evolutivo
- Datos, integraciones y adopción
Diseñemos una implementación que pueda crecer.
Partimos del diagnóstico para definir alcance, arquitectura, roadmap, implementación, integraciones y adopción.
- Core HR, nómina y tiempos
- Talent Management
- Preparación y gestión del cambio
Adopción desde el diseño
Ver Gestión del Cambio La transformación no termina en el go-live.
Integramos análisis de impacto, comunicación, capacitación por rol, Change Analytics y acompañamiento a usuarios para que cada solución se adopte, se sostenga y produzca valor.
Método Bpup
Del diagnóstico a la mejora continua.
Diagnosticar
Procesos, necesidades, riesgos, datos, integraciones y experiencia de los usuarios.
Diseñar
Modelo objetivo, alcance, roadmap, arquitectura y plan de adopción.
Implementar
Configuración, integraciones, pruebas, capacitación y preparación para el go-live.
Evolucionar
Soporte, AMS, analítica y mejora continua de procesos y solución.
Hub estratégico para competir
En Bpup somos Partners SAP con cercanía regional y alcance en LATAM.
Acompañamos proyectos en toda Argentina y LATAM.
ArgentinaUruguayParaguayChile
Argentina + cobertura regional LATAM
Experiencia sectorial y capacidades aplicables
Combinamos experiencia comprobada con soluciones adaptables a distintos contextos operativos.
Energía y oil & gasIndustria y manufacturaServicios profesionalesTecnologíaRetail y consumoSalud y farmaMineríaAgroindustriaY más
Preguntas frecuentes
Lo esencial para avanzar con SAP HCM.
01¿Qué módulos de SAP HCM implementa Bpup?
Bpup implementa y optimiza Employee Central, Employee Central Payroll, Time Tracking y módulos de Talent Management como Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning y Succession & Development. Payroll Control Center complementa nuestra capacidad de nómina y control.
02¿Bpup puede optimizar una implementación SAP existente?
Sí. Revisamos procesos, configuración, integraciones, datos, controles y adopción para priorizar mejoras, nuevos módulos, soporte evolutivo, AMS y una hoja de ruta de optimización.
03¿Bpup implementa SAP HCM desde cero?
Sí. Acompañamos diagnóstico, diseño, alcance, arquitectura, configuración, integraciones, pruebas, capacitación, go-live y mejora continua.
04¿Cómo se integra SAP con payroll, tiempos y otros sistemas?
Diseñamos flujos e integraciones entre Employee Central, Time Tracking, Employee Central Payroll, Payroll Control Center y plataformas empresariales o locales según la arquitectura de cada organización.
05¿Cómo aborda Bpup la gestión del cambio?
La adopción se incorpora desde el diseño mediante análisis de impacto, comunicación, capacitación por rol, Change Analytics y acompañamiento a usuarios antes y después del go-live.
06¿En qué países trabaja Bpup?
Bpup acompaña proyectos en Argentina y LATAM, con cercanía operativa desde Córdoba, Buenos Aires, Neuquén y Salta, y cobertura regional en Uruguay, Paraguay y Chile.
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